В Омске безработица опустилась до рекордно низкого уровня
К 7 октября 2024 года уровень безработицы в Омской области опустился до рекордно низких значений — 0,6% при том, что ещё в конце сентября, а также 9 октября 2023 года это значение равнялось 0,7%. В октябре 2019 года, до пандемии коронавируса, — 1,7%. Такие данные приводятся в еженедельной сводке портала государственной службы занятости населения Омской области. В Омске и Омском районе уровень безработицы — 0,2%, а в муниципальных районах — 1,3%. Количество безработных в Омской области — 5,8 тыс. человек. Неделю назад их было 6,3 тыс. человек. При том, что количество официально зарегистрированных на платформе «Работа в России» вакансий в Омской области — более 18 тыс. Коэффициент напряженности на рынке труда достиг 0,2 незанятых на одну вакансию (год назад коэффициент составлял 0,5 незанятых).
«Тенденция снижения уровня зарегистрированной безработицы характерна для всех регионов России. Это обусловлено структурной перестройкой рынка труда. С одной стороны, уменьшается численность рабочей силы за счет старения населения и снижения числа трудоспособных граждан. С другой — в экономике региона сохраняется высокий спрос работодателей на кадры практически во всех отраслях экономики, особенно по рабочим профессиям и инженерным специальностям промышленной сферы (прежде всего в оборонно-промышленном комплексе)», — рассказали РБК Омск в пресс-службе министерства труда и социального развития Омской области.
Также в ведомстве добавили, что работодатели начали привлекать кадры ещё на периоде обучения, поэтому молодые омичи сразу же после окончания учебы идут работать, минуя свободный рынок. Также его минуют и те, кто находят работу благодаря проактивной работе кадровых центров: программам переобучения, стажировкам и ярмаркам вакансий.
В пресс-службе рекрутингового портала HeadHunter добавили РБК Омск, что низкая безработица, растущий спрос на кадры и «зарплатная гонка» — это три фактора, которые характеризуют современный рынок труда. На одну вакансию приходится в среднем 3,4 резюме, когда для комфортного поиска эта цифра должна быть не меньше 4.
«Рынок труда остается «горячим» несколько лет подряд, и в этом году за полные девять месяцев (с января по сентябрь 2024) спрос на персонал в Омской области вырос на 11% (в целом по РФ прирост вакансий еще больше, на 23%), — пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири, Уралу и Дальнему Востоку Лилия Эсауленко. — Дефицитный ресурс ожидаемо становится дороже, что мы наблюдаем по изменению предлагаемых и ожидаемых зарплат в регионе. Так, текущий уровень зарплатных предложений в Омской области — 60 тыс. руб., и это на 18% больше, чем в тот же месяц годом ранее».
По информации центра занятости с начала года также были трудоустроены в свободное от учебы время около 7,9 тыс. омичей возрастом от 14 до 18 лет. Ранее РБК Омск писал, что количество вакансий для подростков за год вырос в 2,5 раза. При этом работодатели стали гораздо чаще привлекать к работе не только подростков, но и людей пенсионного возраста.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
