В Омске стали в 2,5 раза чаще предлагать работу подросткам
К концу сентября количество вакансий для подростков с 14 до 18 лет в Омской области выросло до 151, что на 168% выше, чем в аналогичном месяце 2023 года. Такие цифры привели РБК Омск аналитики рекрутингового ресурса HeadHunter (hh.ru). На 22% стали чаще и приглашения на собеседования подростков. От общего количества очных встреч работодателей с кандидатами на вакансию, на долю молодых омичей пришлось 5,4%, что выше, чем практика по всей стране. В среднем по России подростков приглашают на 3% от всех собеседований.
«Это колоссальные показатели, которые говорят о том, что компании видят в таких кандидатах перспективный ресурс», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter макрорегиона Сибирь Лилия Эсауленко. — Проведенный в этом году службой исследований hh.ru опрос работодателей показал, что 61% опрошенных российских компаний, в том числе из Омской области, занимаются развитием корпоративной молодежной политики и организуют специальные мероприятиях, нацеленные на привлечение кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет».
Более половины вакансий для подростков (52%) — это курьеры. 4% — это промоутеры, а по 2% — бариста, официанты и продавцы-консультанты. При том средняя зарплата для подростков — от 35 до 47 тыс. руб., а 90% предложений — с частичной занятостью. Причем, среди примеров приведенных hh.ru, есть вакансии с предложениями до 129-163 тыс. руб. Например, «пеший исследователь в онлайн-сервис», «начинающий сотрудник» или «начинающий специалист по доставке».
«Сейчас наиболее успешны в конкурентной борьбе за кадры те компании, которые выходят на новые для себя целевые аудитории, причем рассматривают разные варианты одновременно. Не только определяя: «Ну ладно, мы сдвинем планку за 45», а кто параллельно пробует привлекать и 14+, и 60+, и понимают, как в этих целевых группах работать», — пояснила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
Екатерина Салостий, региональный представитель «Авито Работа» в Сибири в комментарии РБК Омск также отметила тренд на активное привлечение студентов и старшеклассников на рынок труда.
«Чаще всего подросткам предлагают позиции востребованного массового персонала в продажах, общепите, индустрии развлечений, туризме, сфере работы с детьми. Например, вакансии курьеров, промоутеров, озеленителей, операторов аттракционов, работников сетей быстрого питания, администраторов, — рассказала Екатерина Салостий. — Расширение границ найма относится и к другим категориям соискателей: людям пенсионного и предпенсионного возраста, женщинам в декрете и родителям с маленькими детьми».
В пресс-службе министерства труда и социального развития Омской области отметили, что на временных работах за лето 2024 года привлекали 7,9 тысяч школьников. По состоянию на 1 октября на таких временных работах остались трудиться 19 подростков.
«Авито Работа» ранее отмечали рост вакансий в Омской области и для пенсионеров. Однако, как ранее писал РБК Омск, несмотря на повышенный спрос и рост зарплат, количество работающих людей на пенсии каждый год сокращается.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
