В Омске стали в 2,5 раза чаще предлагать работу подросткам
К концу сентября количество вакансий для подростков с 14 до 18 лет в Омской области выросло до 151, что на 168% выше, чем в аналогичном месяце 2023 года. Такие цифры привели РБК Омск аналитики рекрутингового ресурса HeadHunter (hh.ru). На 22% стали чаще и приглашения на собеседования подростков. От общего количества очных встреч работодателей с кандидатами на вакансию, на долю молодых омичей пришлось 5,4%, что выше, чем практика по всей стране. В среднем по России подростков приглашают на 3% от всех собеседований.
«Это колоссальные показатели, которые говорят о том, что компании видят в таких кандидатах перспективный ресурс», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter макрорегиона Сибирь Лилия Эсауленко. — Проведенный в этом году службой исследований hh.ru опрос работодателей показал, что 61% опрошенных российских компаний, в том числе из Омской области, занимаются развитием корпоративной молодежной политики и организуют специальные мероприятиях, нацеленные на привлечение кандидатов в возрасте от 14 до 35 лет».
Более половины вакансий для подростков (52%) — это курьеры. 4% — это промоутеры, а по 2% — бариста, официанты и продавцы-консультанты. При том средняя зарплата для подростков — от 35 до 47 тыс. руб., а 90% предложений — с частичной занятостью. Причем, среди примеров приведенных hh.ru, есть вакансии с предложениями до 129-163 тыс. руб. Например, «пеший исследователь в онлайн-сервис», «начинающий сотрудник» или «начинающий специалист по доставке».
«Сейчас наиболее успешны в конкурентной борьбе за кадры те компании, которые выходят на новые для себя целевые аудитории, причем рассматривают разные варианты одновременно. Не только определяя: «Ну ладно, мы сдвинем планку за 45», а кто параллельно пробует привлекать и 14+, и 60+, и понимают, как в этих целевых группах работать», — пояснила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
Екатерина Салостий, региональный представитель «Авито Работа» в Сибири в комментарии РБК Омск также отметила тренд на активное привлечение студентов и старшеклассников на рынок труда.
«Чаще всего подросткам предлагают позиции востребованного массового персонала в продажах, общепите, индустрии развлечений, туризме, сфере работы с детьми. Например, вакансии курьеров, промоутеров, озеленителей, операторов аттракционов, работников сетей быстрого питания, администраторов, — рассказала Екатерина Салостий. — Расширение границ найма относится и к другим категориям соискателей: людям пенсионного и предпенсионного возраста, женщинам в декрете и родителям с маленькими детьми».
В пресс-службе министерства труда и социального развития Омской области отметили, что на временных работах за лето 2024 года привлекали 7,9 тысяч школьников. По состоянию на 1 октября на таких временных работах остались трудиться 19 подростков.
«Авито Работа» ранее отмечали рост вакансий в Омской области и для пенсионеров. Однако, как ранее писал РБК Омск, несмотря на повышенный спрос и рост зарплат, количество работающих людей на пенсии каждый год сокращается.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
