Омск , 20 сен 2024, 07:39

Бизнес заключил с омскими колониями контрактов на 606 миллионов рублей

Производство подошв для танцевальной обуви в исправительной колонии № 3 Омской области (Фото: УФСИН по Омской области)

Управление Федеральной системы исполнения наказаний (УФСИН) по Омской области в 2024 году заключило 140 контрактов с коммерческими предприятиями на работу осужденных. Общая сумма этих контрактов составила 606,4 млн руб. Такие цифры привели РБК Омск в пресс-службе регионального ведомства. Если сравнивать с 2023 годом, то количество контрактов уменьшилось на 21, но общая сумма сделок выросла на 90 млн руб.

«Это может указывать на более высокий уровень финансирования отдельных контрактов и на привлечение более крупных организаций, готовых инвестировать средства в подобное сотрудничество, — заключили в пресс-службе УФСИН. — Несмотря на незначительное снижение количества контрактов, эффективность и привлекательность условий труда осужденных остаются на высоком уровне, что способствует дальнейшему развитию данного направления взаимодействия между учреждениями УФСИН и коммерческим сектором региона».

На работы в 2024 году привлечены более 1700 осужденных из восьми омских колоний. В основном их задействуют на производственных работах. В ведомстве перечислили основные товары, которые изготавливают в колониях: офисная, каркасная и металлическая мебель, металлоизделия, предметы уличного благоустройства, переработанная древесина, сельскохозяйственное оборудование, полиграфия, форменная одежда, стройматериалы, сувениры, пожарное и светодиодное оборудование.

rbc.group

«За 8 месяцев 2024 года объем произведенной продукции и оказанных услуг составил 480,7 млн руб.», — отметили РБК Омск в УФСИН.

rbc.group

Устроенные на работу осужденные также получают зарплату, часть из которой они могут использовать на личные нужны, а часть идет на погашение ущербов и выплату штрафов назначенных судом.

Ранее Superjob подводил итоги 2023 года на рынке труда и отмечал в своём исследовании, что в Омской области нарастает дефицит рабочей силы и усиливается конкуренция между отраслями за персонал. К концу прошлого года количество вакансий на рынке увеличилось на треть, при том, что резюме больше не стало.

«Топ-3 отраслей с наиболее высоким спросом на персонал: промышленность, строительство и ритейл. Производственная отрасль демонстрирует и высокий темп прироста количества вакансий: их число за год увеличилось в 1,5 раза», — отмечали исследователи.