Проект застройки санатория «Рассвет» вернули на доработку
На архитектурно-градостроительном совете Омской области, чиновники и архитекторы рассмотрели и отправили на доработку концепцию комплексного развития территории бывшего санатория «Рассвет» от московского девелопера «Глоракс». Об этом сообщили в министерстве строительства Омской области. Проект подразумевает собой жилой комплекс «GloraX Заозёрная», который должен расположиться на правом берегу Иртыша, за Сибирским автомобильно-дорожным университетом. Это первый проект застройщика в регионе.
«Проект застройки территории бывшего санатория «Рассвет» — дискуссионный, поэтому возвращён на доработку и обсуждение с экспертами городского архитектурного совета», — заявили в пресс-службе минстроя.
«Были к компании вопросы по соответствию концепции генплану города (сейчас общественно-деловая зона), по транспортной доступности (микрорайон не обслуживается), по доступности школ и детских садов (общеобразовательной в радиусе без магистралей нет). И они запрашивали земельные участки под парковки — тоже не решенный вопрос. В обсуждении были вопросы про школу, про структуру застройки и видовые квартиры», — рассказал РБК Омск архитектор Ефим Фрейдин, который также принимал участие в архитектурно-градостроительном совете.
Отдельно у «Глоракс» попросили учесть сохранение части парка, который ранее принадлежал санаторию «Рассвет».
Как сообщается на официальном сайте девелопера, который опубликовал проект с пометкой «скоро в продаже», общая площадь участка, на котором планируется реализовать концепцию, — 6,7 га, а общая площадь недвижимости составит 150 тыс. кв. м.
РИА Новости Недвижимость писало, что компания объявила о своих планах на санаторий «Рассвет» в июле 2024 года, а расчетная сумма инвестиций была 18 млрд руб. Начало строительства намечено на сентябрь 2025 года. По информации РБК Омск полученной из источника в министерстве, обсуждаемая сумма инвестиций на сегодняшний день — около 20 млрд руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
