Перейти к основному контенту
Омск⁠,

Омских подростков стали приглашать на работу в 1,5 раза чаще

Фото: Дарья Лубе / Om1
Фото: Дарья Лубе / Om1

В прошлом году омские работодатели направили соискателям в возрасте от 14 до 18 лет свыше 114 тыс. приглашений о трудоустройстве. Это на 55% больше, чем в 2023 году. Такие данные приводят аналитики рекрутингового сервиса hh.ru. По данным сервиса, в 2024 году в Омской области на долю подростков приходилось 6% от всех приглашений на вакансии. В целом по России этот показатель держался на отметке 4%.

Чаще всего подростков зовут на вакансии, которые относятся к таким сферам, как «Туризм, гостиницы, рестораны», «Розничная торговля», «Домашний, обслуживающий персонал», «Искусство, развлечения, массмедиа», «Транспорт, логистика, перевозки». В рекрутинговом сервисе отмечают, что в сфере «Наука, образование» за последний год интерес к соискателям от 14 до 18 лет стал выше в 2,5 раза.

Осенью 2024 года в пресс-службе министерства труда и социального развития Омской области РБК Омск сообщали, что по состоянию на 30 сентября в рамках организации летней занятости несовершеннолетних было трудоустроено около 8 тыс. человек.

Недавно сервис по поиску работы Зарплата.ру сообщил, что россиян в возрасте от 18 до 25 лет сильнее всего привлекает работа в финансах, IT, маркетинге, медицине, а также госслужба. Среди омичей этого возраста зарплатные ожидания за последние два года выросли на 40%.

По данным аналитиков, 58% молодых соискателей не готовы работать за зарплату менее 40 тыс. руб. 16% кандидатов не устроит зарплата менее 50 тыс. руб. Еще 15% омичей в возрасте от 18 до 25 лет не будут работать за зарплату менее 70 тыс. руб.

Среди омских работодателей наблюдается интерес не только к молодым кадрам. Недавно РБК Омск писал о том, что в регионе стали гораздо чаще искать работников старше 61 года. В прошлом году работодатели направили им 12 тыс. приглашений о трудоустройстве. Это на 133% больше, чем в 2023 году. Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина отмечала, что на фоне потребности в кадрах работодатели стали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования такие категории соискателей, к которым ранее не было интереса.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 20 января
EUR ЦБ: 90,16 (-0,38)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
Курс доллара на 20 января
USD ЦБ: 77,76 (-0,08)
Инвестиции, 19 янв, 17:49
Все новости Омск
«Газпром нефть» вошла в лидеры рейтинга Best Company Award Омск, 08:00 
Эти смартфоны вам пригодятся в 2026-м. Для мессенджеров и базовых функций Life, 08:00
Евросоюз попал в зависимость от газа из США на фоне конфликта с Трампом Политика, 07:52
Вильфанд опроверг прогнозы о похолодании до минус 36 градусов в ЦФО Общество, 07:46
Зумеры обвалили рынок алмазов. Стоит ли покупать бриллианты «на просадке»Подписка на РБК, 07:30
Военные сбили 32 БПЛА над Россией за ночь Политика, 07:27
Как заправляться на 6 тысячах АЗС по одной карте РБК и Teboil PRO, 07:23
Как руководителю найти опору?
Узнайте на событии от РБК
Принять участие
Синоптики спрогнозировали небольшой снег и легкий мороз в Москве Общество, 07:21
Польша заменит жен и мужей в документах на «супруга один» и «супруга два» Общество, 07:14
Платеж по разорванной схеме. Как санкции изменили международные расчетыПодписка на РБК, 07:02
Российские компании за год вывели из реестра Бермуд более 40 самолетов Бизнес, 07:01
Чокеры, скинни и Pokemon Go. Соцсети захватила ностальгия по 2016 году Life, 07:00
Мелони выступила посредником между ЕС и Трампом по Гренландии Политика, 06:35
Politico узнало о нежелании Трампа встречаться с Зеленским в Давосе Политика, 06:29