Аналитики Headhunter отметили почти двукратный всплеск резюме в Омске
Аналитики Headhunter обнаружили, что за последние 30 дней омичи опубликовали или обновили более 77 тыс. резюме. Это на 41% больше, чем за аналогичный период годом ранее. Такие данные приводятся в релизе компании присланном в редакцию РБК Омск.
При этом большинство из резюме — это специалисты рабочих профессий, а также домашний и обслуживающий персонал — 23 и 16% от общего количества соответственно. Как отметили аналитики, по сравнению с прошлым годом наиболее заметно, на 89%, выросло количество резюме в сфере «Автомобильный бизнес». На 62% выросло количество резюме в сфере «Безопасность» и на столько же в сфере «Транспорт, логистика, перевозки».
«Примечательно, что на местном рынке труда не оказалось ни одной сферы, где соискательская активность сократилась по сравнению с прошлогодними показателями», — отметили в Headhunter.
Судя по данным центра занятости Омской области, статистика не означает, что люди уходят с прошлых работ до того, как найдут новую, поскольку безработица продолжает оставаться на очень низком уровне. По оперативным данным ведомства по состоянию на 7 апреля численность безработных граждан по Омской области составляла 6,4 тыс. чел., а уровень безработицы — 0,7% Год назад на эту же дату эти показатели составляли 8 тыс. чел. и 0,8% соответственно.
В то же время, работодатели и аналитики присутствующие на круглом столе в РБК Омск отмечали, что ситуация на рынке труда перестала быть хаотичной и в 2025 году начала стабилизироваться. Предприятия прекратили гонку зарплат, а в некоторых случаях начали находить способы оптимизировать дефицитные должности. Как пример привели отказ от набора новых кондукторов в муниципальный общественный транспорт после внедрения валидаторов.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
