Аналитики заметили в Омске рост количества резюме на вакансии
В Омской области сохраняется дефицит кадров на рынке труда, однако аналитики заметили рост количества резюме на одну вакансию. Об этом сообщили аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru). Результаты октябрьского исследования показали, что в регионе на одну вакансию приходится 3,4 резюме (при норме от 4,0) — и это самый высокий показатель в 2024 году. В январе текущего года ситуация была хуже — 3,2 резюме на вакансию.
По данным сервиса, за последний месяц омские компании опубликовали свыше 19 тыс. вакансий. Это на 16% больше в сравнении с октябрем прошлого года. Соискатели создали и обновили 65 тыс. резюме — на 31% больше динамики 2023 года. По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты составила 64 тыс. руб. Она оказалась выше ожидаемого заработка в пределах 50 тыс. руб.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской ориентированности Наталья Данина отметила, что на рекрутинговом сервисе увеличивается число резюме, но в действительности людей на рынке труда не становится больше.
«Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему», — отметила Наталья Данина.
Ранее гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в интервью РБК Татарстан рассказал, что к дефициту кадров в России привели несколько причин: демографическая яма, которая формировалась 50 лет, отъезд из страны мигрантов и россиян, падение курса рубля.
Глава группы компаний «Стройбетон» Олег Золотов корреспонденту РБК Омск рассказал, что в регионе по-прежнему ощущается нехватка рабочих рук на стройках.
«Это дефицит есть и давно уже. Мы понимаем, что люди уходят на оборонные предприятия за более высокой зарплатой. На СВО уходят. Если человеку [на оборонном предприятии] предлагают зарплату в два раза больше, он все равно уйдет туда», — отметил Олег Золотов.
При этом в свежем перечне вакансий «Омсктрансмаша» в их официальном паблике ВК, средняя зарплата работника в металлургическом цехе — от 40,7 тыс. руб.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
