Омск занял 42 место в рейтинге российских городов по зарплатам
Омск расположился на 42 месте в рейтинге российских городов по уровню зарплат, сообщают аналитики РИА Новости. По данным специалистов, в первом полугодии текущего года средний заработок в городе составил 73,1 тыс. руб. Это в 3,39 раза больше стоимости фиксированного потребительского набора. В рейтинге Омск находится между Самарой и Пермью, где чистая зарплата в 3,41 и 3,37 раза больше стоимости фиксированного потребительского набора.
Что касается соседних регионов, то, например, Новосибирск расположился на 32 месте, где средняя зарплата составляла 88,2 тыс. руб. и была в 3,58 раза больше стоимости фиксированного потребительского набора. Тюмень с зарплатой 97,5 тыс. руб. (в 4,31 раза больше стоимости потребительского набора) находится на 14 месте.
По данным Омскстата, по итогам второго квартала текущего года в Омской области средняя зарплата составляла 74 тыс. руб. Это на 14,5% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В конце сентября РБК Омск со ссылкой на прогноз социально-экономического развития города на 2026 год и на период до 2028 года сообщал, что работники крупных и средних организаций Омска в среднем должны получать от 110 до 115 тыс. руб. Также в администрации спрогнозировали рост среднесписочной численности работников всех предприятий и организаций города. Согласно прогнозу, она должна увеличиться до 416,2 тыс. человек.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
