Связанную с Красногорским гидроузлом фирму внесли в коррупционный реестр
Омскую строительную фирму «Термона Сибирь СервисМонтаж» включили в реестр компаний, совершивших коррупционное правонарушение. Она попала в перечень юридических лиц, привлеченных к административной ответственности по ст. 19.28 КоАП («Незаконное вознаграждение от имени юридического лица»). Об этом сообщается на портале госзакупок. Соответствующее решение в марте текущего года вынес мировой судья судебного участка № 37 в Советском судебном районе в Омске.
Компания «Термона Сибирь СервисМонтаж» на протяжении нескольких лет заключала государственные контракты на обслуживание объектов недостроенного Красногорского гидроузла.
Весной 2023 стало известно, что фирма причастна к коррупционному преступлению. Экс-начальник производственно-технического отдела по строительству объектов Красногорского гидроузла КУ Омской области «Управление заказчика по строительству транспортных объектов и гидротехнических сооружений» Евгений Селезнев был обвинен в получении взятки.
Как сообщали в прокуратуре Омской области, с мая 2020 года по май 2023 года Селезнев получил от руководителя фирмы «Термона Сибирь СервисМонтаж» Александра Филимонова взятку в размере более 1,2 млн руб. за помощь при заключении государственных контрактов на выполнение работ на объектах Красногорского гидроузла, беспрепятственный их прием и оплату. В июле 2024 года суд приговорил Евгения Селезнева к 3 годам в колонии строгого режима. Позже бывшего чиновника дополнительно обязали выплатить штраф в размере 2,4 млн руб.
В марте текущего года прокуратура возбудила в отношении компании «Термона Сибирь СервисМонтаж» дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 19.28 КоАП РФ. В итоге фирму оштрафовали на 500 тыс. руб. Как отметили в надзорном ведомстве, с момента вступления судебного постановления в законную силу компания «Термона Сибирь СервисМонтаж» не может в течение двух лет участвовать в государственных и муниципальных закупках.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
