Руководителя сети омских «Госаптек» повторно уволили с должности
Игорь Богдашин, который в конце апреля через суд смог восстановиться в должности генерального директора сети омских «Госаптек», снова уволен с данной должности, сообщают «Коммерческие вести».
В разговоре с РБК Омск Игорь Богдашин отметил, что повторное увольнение произошло в понедельник, 5 мая. Как и в прошлый раз, соответствующее уведомление он получил по электронной почте. Теперь Игорь Богдашин намерен вновь обратиться в суд, чтобы добиться повторного восстановления в должности.
«Я считаю, что исполнительная власть в данном случае демонстрирует неуважение к судебной. Я реально считаю, что мы живем в демократическом государстве. И у нас независимый суд. Соответственно, те права, которые нам гарантированы конституцией, мы будем отстаивать [в суде], — заявил РБК Омск Игорь Богдашин.
Как отметил специалист, по контракту, который был заключен ранее, он должен работать в должности генерального директора сети омских «Госаптек» до октября текущего года. По его словам, он не знает, кто принимает решения о его увольнении.
С должности генерального директора сети омских «Госаптек» Игорь Богдашин был впервые уволен в марте текущего года. Он предполагал, что это решение связано с возникшими проблемами с льготным обеспечением лекарствами и расхождений с Минздравом в «видимых причинах этого вопроса». Богдашин говорил, что часто торги не могли состояться из-за того, что установленные в рамках ФЗ цены на препараты не соответствовали нынешним реалиям рынка.
В результате Игорь Богдашин обратился в Центральный районный суд, где просил признать незаконным решение о своем увольнении и добивался восстановления в должности генерального директора. В конце апреля суд эти требования удовлетворил.
Ответчиками по делу выступали АО «Аптечная сеть «Омское лекарство», а также его единственный учредитель — министерство имущественных отношений Омской области. Также суд обязал АО «Аптечная сеть «Омское лекарство» выплатить Богдашину 20 тыс. руб. в качестве компенсации морального вреда.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
